Home

Wat zijn kernwaarden

Kernwaarden van een bedrijf: voorbeelden Zakelijk

  1. g heeft. Het zijn de belangrijke grondbeginselen waarin een organisatie gelooft en vasthoudt. Sommige bedrijven veranderen hun kernwaarde wanneer de markt veranderd, om zo nieuwe klanten aan te trekken. Men spreekt hier dan niet van echte kernwaarden
  2. Wat zijn kernwaarden? Kernwaarden benadrukken waar de organisatie voor staat en wat de organisatie waar wil maken in de dagelijkse praktijk. Voorbeelden zijn: Klantgericht, Vernieuwend, Integer, Stipt, Professionee
  3. Kernwaarden. Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf of organisatie. Kernwaarden worden ook wel basiswaarden genoemd. De kernwaarden van een bedrijf zijn dus de punten waar de organisatie naar streeft. Een voorbeeld van een kernwaarde van een bedrijf is maatschappelijke verantwoordelijkheid of verantwoordelijkheid voor het milieu
  4. Kernwaarden Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf of organisatie. Kernwaarden worden ook wel basiswaarden genoemd. De kernwaarden van een bedrijf zijn dus de punten waar de organisatie naar streeft. Een voorbeeld van een kernwaarde van een bedrijf is maatschappelijke verantwoordelijkheid of verantwoordelijkheid voor het milieu
  5. Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld, en ons oordeel, filteren over onszelf en over anderen. Zeggen kwaliteiten vooral hoe je dingen doet, en waar je goed in bent, waarden verklaren waarom je dingen doet. Kernwaarden zijn dus drijfveren die het waarom van je handelen verklaren
  6. Om achter jouw kernwaarden, persoonlijkheidskenmerken, karaktereigenschappen en talenten te komen kun je een van onze gratis testen doen. Wil je weten wat op basis van jouw persoonlijkheid, talenten, competenties, werkstijlen en vaardigheden jouw sterke en eventuele ontwikkelpunten zijn
  7. Dit artikel bevat een kernwaarden lijst met voorbeelden van kernwaarden. Kernwaarden. Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld en ons oordeel, filteren over onszelf en over anderen. De kwaliteiten die je bezit zeggen vooral waar je goed in bent en HOE je dingen doet. Je kernwaarden verklaren WAAROM je dingen doet

Kernwaarden zijn diep verankerde persoonlijke overtuigingen die jouw beeld en je oordeel filteren over jezelf en over anderen. Kernwaarden worden ook gebruikt door organisaties of teams. Dan zijn het eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf of team voor staat. In dit artikel: kernwaarden van personen, organisaties en teams De relatie met kernwaarden is dat de merkwaarden in het geval van een organisatie een externe vertaalslag van de inhoud van die waarden. In het geval van producten en diensten zijn de merkwaarden meer leidend. Voor de aanpak van een positionering maakt dit dus een groot verschil. Verschil kernwaarden & merkwaarden Kernwaarden zijn ook wel elementen die een bedrijf erg belangrijk vind. Ook deze onderdelen kunnen worden ingewreven in de missie. Het is immers onderdeel van de bedrijfscultuur. Het gaat vooral om de gedragingen en cultuur van de organisatie Kernwaarden zijn de waarden die als het meest belangrijk worden gezien Van alle waarden die belangrijk worden gevonden, staan er een paar echt centraal. Deze kernwaarden vormen de kern van een samenleving, organisatie of persoon. In Nederland zou je kunnen zeggen dat vrijheid, gelijkheid en solidariteit kernwaarden zijn

Kernwaarden en organisatie: inzichten, voorbeelden, tip

Kernwaarden - de betekenis volgens Redactie Ensi

Kernwaarden zijnv an nut in de interne organisatie en communicatie. Ze beschrijven wat er medewerkers wordt verwacht. Eigenlijk zijn kernwaarden vaak randvoorwaardes om uberhaüpt als bedrijf te kunnen bestaan. Kernwaarden, zoals het woord al zegt, mogen als de kern gezien worden van hoe de organisatie haar rol en werkzaamheden invult Kernwaarden zijn geen doel op zich. Ze dragen bij aan het bereiken van je doel. We gaan er voor het gemak van uit dat dat doel helder is: Wat willen we (volgend jaar, de komende 5 jaar) bereiken en is dat voor iedereen al helder en vertaald in eigen doelen? Vervolgens stellen we onszelf de vraag Hoe moeten we zijn om onze doelen te halen?. Willen we in een dagelijkse veranderende branche de. Kernwaarden zijn diep verankerde waarden, drijfveren en overtuigingen die de manier waarop je in het leven staat, jouw beeld en oordeel over jezelf, anderen en de wereld bepalen en je handelen sturen. Het zegt iets over wat werkelijk belangrijk voor je is

Kernwaarden - definitie - Encycl

Kernwaarden lijst, voorbeelden en waarden oefenin

Een overzichtelijke lijst met alle kernwaarden Werkplane

Anderzijds zijn de kernwaarden vaak geen kernwaarden, omdat het niet gaat over de kern van hoe waarde wordt gecreëerd. En gaat er dus al wat mis in de ontwikkelfase. Ons verhaal gaat niet over de discrepantie tussen kernwaarden die met de mond worden belijd en feitelijk gedrag in de praktijk, want hier is al veel over geschreven (zie o.a. het werk van Argyris (1990), Pfeffer & Sutton (2000. Kernwaarden van de Nederlandse samenleving 7 Er zijn in Nederland meerdere televisiezenders, kranten en tijdschriten. De overheid heet niets te zeggen over wat er in de media wordt gezegd of geschreven. U mag het ook altijd zeggen als u het ergens niet mee eens bent. Niemand kan u verbieden uw mening te geven. Dez De kernwaarden: gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting Gelijkwaardigheid betekent dat alle mensen waardevol in zichzelf zijn. Hoeveel mensen ook van elkaar verschillen, of wat ze ook van elkaar vinden, iedereen heeft recht op een gelijke behandeling. Dat betekent dat ieders stem telt en we voor de wet allemaal gelijk zijn

Bij Groveko werken we op basis van vijf kernwaarden die we samen hebben vastgesteld. Wij zijn hier trots op, het is onderdeel van ons DNA. Het zijn de basiswaarden waar onze organisatie op drijft. Vandaar dat we ze uitdragen en met jou delen. Ze geven je een beeld van ons als medewerkers, waar wij voor staan en waarom je voor Groveko kiest Wat zijn kernwaarden? In deze blog staat uitgelegd dat kernwaarden een belangrijk onderdeel is van je missie. Kernwaarden zijn ook wel elementen die een bedrijf erg belangrijk vind. Ook deze onderdelen kunnen worden ingewreven in de missie. Het is immers onderdeel van de bedrijfscultuur. Het gaat vooral om de gedragingen en cultuur van de organisatie Wat zijn onze kernwaarden? Vertrouwen: we doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen. We gaan uit van de goede intenties van de ander. Dit geldt voor collega's, partners, opdrachtgevers en de cliënt en zijn naasten

KERNWAARDEN . De twee gedachtes achter Parkhursts Dalton Plan, 'freedom' en 'interaction of group life', zijn in Nederland niet letterlijk vertaald en overgenomen. Het Nederlandse daltononderwijs kent van oorsprong drie daltonprincipes: vrijheid in gebondenheid, zelfstandigheid en samenwerken Een kernwaarde zegt veel over de identiteit van uw bedrijf maar ook over de bedrijfscultuur. Het is van belang dat u de kernwaarden van uw organisatie kunt benoemen. Kernwaarden kunnen verbindend werken en zijn derhalve belangrijk bij de werving- en selectie van uw personeel maar ook bij uw pr- en marketinguitingen

Zeer uitgebreide lijst met 334 waarden; selecteer jouw kernwaarden. Overzicht direct te downloaden (pdf). Gebruik ze voor je bedrijf en als ondernemer Een kernwaarde is een volstrekt persoonlijk principe: het zegt wat je écht belangrijk vindt. Door middel van het vaststellen van je kernwaarden formuleer je jouw kompas voor de toekomst. Keuzes maken wordt een stuk makkelijker Albert Heijn begrijpt dat als geen ander. Daarom vind je bij ons alles wat je nodig hebt om elke dag zo veel mogelijk uit het leven te halen, op de manier die bij jou past. Het maakt niet uit waar je woont, wat je zoekt, waar je bent of wat je te besteden hebt. Om de hoek, onderweg en online. We zijn er altijd en overal voor je

Wat zijn kernwaarden. Paul-Smeekes. 10 oktober 2016. Kernwaarden vertellen je wie je bent! Als je ernaar leeft, draagt dat bij aan je eigenwaarde, je gevoel van geluk en geeft het innerlijke rust. Leef je tegen je kernwaarden in dan creëert dat onrust en is er een grote kans dat het ten koste gaat van je eigenwaarde Kernwaarden vertellen iets over je interne merkbeeld. Deze waarden hebben dus betekenis in het gedrag van jou en je medewerkers. Je merkwaarden vertellen daarentegen iets over het externe merkbeeld. Oftewel het beeld dat je klanten en stakeholders hebben over jouw bedrijf. De merkwaarden vindt je ook vaak terug in het kernverhaal en zie je terug in.

Kernwaarden Ontdek de kernwaarden van Mijzo. Eigen Uw bestaan is van u en van niemand anders. U organiseert uw leven op uw manier, zoals u het graag ziet. Wij ondersteunen u graag bij uw levensuitdagingen. U maakt daarbij uw eigen keuzes. Jij bent zelfstandig en verantwoordelijk. Jij bent in staa Kernwaarden. Wat vindt u het belangrijkst? Uw kernwaarden bepalen hoe u deze vraag beantwoordt. Onze kernwaarden onderstrepen waar we voor staan. Kernwaarden sturen ons gedrag, beslissingen en actie. Als u weet wat u waardeert, kunt u leven in overeenstemming met die waarden. Dit leidt tot grotere vervulling Wat zijn kernwaarden? Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. Een bedrijf heeft bij voorkeur 3 tot 5 heldere kernwaarden die de bedrijfscultuur in een keer duidelijk maken. Bijvoorbeeld: Wij zijn nuchter, daadkrachtig en zorgvuldig Blij zijn met wat er nu is én nieuwsgierig zijn naar wat er nog meer mogelijk is. Praktijk. De woorden hierboven zijn mijn kernwaarden. Natuur. Normen. In contact zijn met de natuur op aarde. De natuur helpt je te ontspannen en bij jezelf in te checken. Wie je diep van binnen bent Om die missie te laten slagen hebben we vijf kernwaarden geformuleerd die centraal staan in alles dat we doen. Zo kan iedereen zien waar Fivoor voor staat, en kun jij aan iedereen uitleggen waarom jij je daar sterk voor maakt. Onze kernwaarden zijn positief en oprecht: een mooie mix van harde en zachte waarden, optimistisch, maar ook professioneel

Voorbeelden van Kernwaarden - theChampionCoac

Daarvoor moet ik mij bewust zijn wat mijn kernwaarden zijn en wat zo'n kernwaarde voor mij betekent. Voorbeeld: Ik vind de kernwaarde eenvoud steeds belangrijker worden in mijn leven. Dit staat voor mij voor de vraag hoe ik meer eenvoud in deze complexe en veeleisende maatschappij vindt Kernwaarden Aandacht en plezier. Cliënten krijgen bij Philadelphia professionele zorg en begeleiding. Daarnaast willen we bekend staan om de aandacht die we geven én het plezier waarmee we dat doen. Aandacht voor elkaar en van mens tot mens. Voor de dingen die voor cliënten belangrijk zijn

Maar ook wat wij als organisatie van hen verwachten. Deze kernwaarden zijn natuurlijk niet zomaar uit de lucht gegrepen: het zijn waarden die uit verschillende klant- en medewerkersonderzoeken naar voren zijn gekomen. Waarden dus, die voor onze klanten, onze medewerkers en voor ons als organisatie belangrijk zijn Wat zijn je kernwaarden? Wat vind jij belangrijk in jouw leven? Ok, back to basics! Terug naar de basis, kernwaarden. Wat vind jij belangrijk in jouw leven? Als er een ding belangrijk is in jouw leven, dan is het wel om af en toe stil te staan bij de dingen die je belangrijk vindt in je leven

Wat zijn kernwaarden? - agile4al

Kernwaarden en merkwaarden toegelicht CP

Wat zijn kernwaarden van een organisatie? Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een organisatie. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar de organisatie voor staat. Elke organisatie heeft bij voorkeur 3 tot 5 heldere kernwaarden die de organisatiecultuur in een keer duidelijk maken Merkwaarden en kernwaarden moeten op elkaar aansluiten want dat wat je belooft of hoe je overkomt (merkwaarden), moet je kunnen waarmaken en moet aansluiten op wie je bent (kernwaarden). Belangrijke vragen die opdoemen zijn: Zijn onze kernwaarden aansprekend en onderscheidend genoeg in de ogen van de klant De kernwaarden van een bedrijf De kernwaarden van een onderneming worden naar buiten toe steeds meer benadrukt. Was het vroeger nog zo dat er niet concreet gesproken werd over kernwaarden, inmiddels drukken we onze onderneming maar wat graag uit in kernwaarden

Missie en Visie formuleren met voorbeelden

Onze kernwaarden. Groots in het klein We gaan vol overtuiging voor menselijke maat en kleinschaligheid. We willen dat iedereen zich prettig en veilig voelt bij ons, zo zelfstandig mogelijk kan zijn en daarvan kan genieten. Dat streven we overal binnen Driestroom na Wie wij zijn en wat wij doen komt tot uitdrukking in ons merk. De kernwaarden bepalen wat wel en wat niet bij Baker Tilly past. Hiermee is het merk een kompas voor onze mensen en bepalen de kernwaarden het onderscheidend vermogen van onze organisatie Daarvoor zijn zij in de kern te Nederlands, te vrijgevochten en brutaal. Dit zijn kernwaarden die de essentie weergeven en om die reden onveranderbaar zijn. Het zijn dan ook duidelijk andere waarden dan de bedrijfs- of instrumentele waarden, die wel kunnen worden aangepast en gewijzigd, als de situatie daarom vraagt

Als je voor jezelf helder hebt wat jouw kernwaarden zijn, dan wordt het ook makkelijker om keuzes te maken in het leven. Je kernwaarden zeggen namelijk iets over wie jij in de basis bent en welke zaken passen bij jouw kern. Met je kernwaarden in het achterhoofd kun je bij iedere keuze beter de afweging maken of iets bij je past Wat zijn de kernwaarden van het openbaar onderwijs? Gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting zijn waarden waar we in het openbaar onderwijs voor staan. Zij bieden richting bij het maken van keuzes over onderwijs, samenwerking en hoe we met elkaar omgaan

Waarden | Uitleg, voorbeelden, kernwaarden en meer >>50 Powerwoorden die je helpen bij persoonlijke groei

Talenten zijn en worden te pas en te onpas gebruikt: van talentenshows op TV tot talentontwikkeling in organisaties. Het lijkt wel of iedereen met talenten bezig is. Maar wat is een talent nu precies en wat zijn dan mijn talenten? Dit is voor veel mensen nog lastig. Dit artikel geeft antwoord op al deze vragen. Tevens geef ik een overzicht van de meest voorkomende soorten talenten in een. Het CDA en zijn kernwaarden. Wat is gebleven is de Nolens-reflex: alleen in uiterste noodzaak samenwerking met links. De katholieke leider deed deze uitspraak in 1918 en had toen tot doel een opening naar samenwerking met niet-christelijke partijen (in die tijd links) te maken Onze kernwaarden weerspiegelen waar we als ziekenhuis in geloven en waar we voor staan. Het ETZ heeft vier belangrijke kernwaarden, die ook terug te vinden zijn in de kleuren van het logo: Passie (rood) staat voor de gedrevenheid van onze medewerkers. Van de gastvrouw tot de arts, al onze medewerkers hebben passie voor hun vak Wat voor waarden vind jij belangrijk in je werk? Werken in een omgeving die aansluit bij wat jij van waarde vindt, vergroot je werkplezier. Hieronder worden steeds twee werkwaarden gegeven. Het gaat om waarden in je werkomgeving. Geef per keer aan welke waarde in het werk jou het meest aanspreekt. Je moet een keuze maken Verschil tussen kernwaarden, merkwaarden en klantwaarden. De begrippen kernwaarden, merkwaarden en klantwaarden worden regelmatig door elkaar gebruikt. Toch verschillen ze van elkaar. Kernwaarden geven in enkele kernwoorden weer wat de kern is van de organisatiecultuur

Waarden Uitleg, voorbeelden, kernwaarden en meer >>

Onze vier kernwaarden bepalen ons handelen, onze zorg en ons werk. Elke dag weer. Passie. We doen ons werk met passie. We kijken oprecht naar de mens die tegenover ons zit. Wat heeft hij nodig om weer vol zelfrespect de regie in eigen hand te nemen en als een volwaardig burger deel uit te maken van de maatschappij Het zijn de kernwaarden die mede de identiteit van Texel en Texelaars bepalen en Texel maken tot wat het (nog steeds) is: herkenbaar anders en uniek. Deze kernwaarden verbinden verleden, heden en toekomst Wat zijn kernwaarden eigenlijk? Kernwaarden zeggen wie je op dit moment bent en zijn een onderdeel van jezelf. Ze helpen je ontdekken wat je werkelijk belangrijk vindt in het leven. Frederiek vergelijkt het met een soort van plattegrond die je de weg wijst zodat je in je leven de juiste keuzes maakt Wat zijn Kernwaarden? Kernwaarden geven richting aan wat je doet en wat jij belangrijk vindt in het leven. Het gaat over wie jij bent als persoon. Organisaties zoals sportteams kunnen ook kernwaarden hebben, want het helpt de visie vorm te geven en laat zien wat de organisatie nastreeft. Daarnaast helpt het een cultuur te bouwen en de juiste mensen aan te trekken die bij deze cultuur passen Kernwaarden spelen bij elke beslissing een rol. Veelal gaat dit onbewust. Het is beter om hier doelbewust mee om te gaan. Check hier hoe je dat doet

Kernwaarden. Het Christen Democratisch Appèl We leven niet alleen voor onszelf, maar zijn pas mens door mét elkaar te leven. Wie geraakt is door het lot van de ander, kan niet anders dan in beweging komen. Wat leuk dat je op de hoogte wilt blijven van het CDA En wat wil zij zijn? De missie, kernwaarden en de visie van de politie beantwoorden deze vragen. Missie De missie van de politie luidt: 'Onveranderd is de politie ''waakzaam en dienstbaar'' aan de waarden van de rechtsstaat Kernwaarden zijn daarmee de bouwstenen van de cultuur binnen je organisatie. De fundamentele overtuigingen, de grondbeginselen van een organisatie dat zijn de kernwaarden. Je zou kunnen zeggen dat het de idealen zijn waar de organisatie voor staat. Er zit als het ware in verborgen wat belangrijk is. Alle niveau Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden (voor en) van een organisatie[1], maar zeker ook van een individu. Kernwaarden worden ook wel basiswaarden genoemd, in het Engels Core Values of nog mooier Non-Negotiables: het zijn de waarden die de grondvesten zijn van de keuzes die je maakt als organisatie of individu en daarmee niet ter discussie staan[2]

2

Kernwaarden geven in enkele kernwoorden weer wat de kern is van de organisatiecultuur. Ze zeggen iets over de identiteit van de organisatie en gaan over de cultuur binnen een bedrijf of instelling en de houding en het gedrag van de medewerkers Kernwaarden zijn dus idealen of motieven die door een organisatie als nastrevenswaardig worden beschouwd. Dus zijn kernwaarden een richtsnoer voor de keuzes van de organisatie en het gedrag van de medewerkers. Hier ontstaat de link naar veiligheidsgedrag. Kernwaarden zijn geloofwaardig indien deze in de praktijk worden beleden en nageleefd Kernwaarden omvatten alles waar jij voor staat als bedrijf of als persoon. Iedereen heeft bepaalde basisprincipes. De kern waar het allemaal echt om gaat en wat maakt waarom je bent, zoals je bent. Bijzonder te noemen is dat we vaak deze kernwaarden uit het oog verliezen en we een leven leiden dat vaak tegenstrijdig is aan deze principes Kernwaarden. Onze kernwaarden zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. Integer Wij werken voor de publieke zaak. Ons werk raakt mensen en bedrijven en daar handelen we naar. Dit handelen doen we geloofwaardig, zorgvuldig en verantwoordelijk

KERNWAARDEN . De twee gedachtes achter Parkhursts Dalton Plan, 'freedom' en 'interaction of group life', zijn in Nederland niet letterlijk vertaald en overgenomen.Het Nederlandse daltononderwijs kent van oorsprong drie daltonprincipes: vrijheid in gebondenheid, zelfstandigheid en samenwerken Kernwaarden zijn de zaken waar in we geloven bij B&B Koeriers. Zaken waar we achter staan om zo ons werk beter te maken, een beter service en dienst te bieden naar u als klant. Onze kernwaarden zorgen dagelijkse voor tevreden pakketbezorgers en tevreden klanten

Kernwaarden vormen de grondbeginselen van een organisatie, de gedeelde normen en waarden die ten grondslag liggen aan het (huidige c.q. gewenste) 'gedrag' van de organisatie en de medewerkers op de werkvloer. Verschil tussen kernwaarden en merkwaarden Even terzijde: kernwaarden zijn iets heel anders dan merkwaarden De kernwaarden van een bedrijf komen voort uit de missie (de reden van bestaan) Kernwaarden gaan vooral over de identiteit en het DNA van de organisatie en haar mensen. Het is een basis vertrekpunt waarin (nieuwe) medewerkers en klanten zich kunnen herkennen en aan kunnen identificeren

Mathplay academie 2020 pilotversie. Spring naar toolbar. Over WordPres Deze kernwaarden zijn natuurlijk niet zomaar uit de lucht gegrepen: het zijn waarden die uit verschillende klant- en medewerkersonderzoeken naar voren zijn gekomen. Waarden dus, die voor onze klanten, onze medewerkers en voor ons als organisatie belangrijk zijn

Kernwaarden geven de unieke kenmerken van onze organisatie weer. We vinden het belangrijk dat onze klanten, leveranciers en (toekomstig) medewerkers begrijpen wie wij zijn, hoe wij werken en waar wij voor staan. Kernwaarden zijn de spil van ons bestaan en we doen elke dag ons uiterste best om ze waar te maken Onze waarden en normen zijn mede hierop gebaseerd. Het kan zijn dat een individu een stap terug moet doen ten faveure van een ander, of de groep. Het belang van de samenleving, het belang van de groep kan zwaarder wegen dan het belang van het individu. We vinden het belangrijk dat jonge mensen leren begrijpen wat de betekenis van verbinden is Kekke kernwaarden. Wat wil ik hiermee zeggen? Kernwaarden vertolken waarden die al lang in de onderneming liggen besloten. Jezelf of je bedrijf aanpassen omdat je van die moderne kernwaarden hebt, kan ook nooit de bedoeling zijn. Kernwaarden zijn dus geen middel om je bedrijf te veranderen en nog minder zijn ze een sausje over je communicatie Er zijn kringen in het land die naar aanleiding van de presentatie van de kernwaarden en kerntaken follow-up bijeenkomsten organiseren om te bespreken wat zij daar nu zelf mee kunnen. Het is ontzettend belangrijk dat praktijkhouders, hid's, waarnemers en hidha's het er met elkaar over hebben hoe ze de huisartsenzorg in hun regio samen willen organiseren. Stap 3: de kernwaarden van Amsta De vier kernwaarden van Amsta zijn: persoonlijk, professioneel, praktisch en liefdevol. Omschrijf in onderstaande tabel in eigen woorden wat jij persoonlijk onder deze vier kernwaarden verstaat. Kernwaarde Amsta Daar versta ik onder: Persoonlijk Professioneel Praktisch Liefdevo

Wat zijn hun kernwaarden? En waarom wil ik dat eigenlijk weten, vraag je je misschien af? Welnu, op deze site zal ik de komende tijd regelmatig Rotterdamse bedrijven, producten of diensten, personen of gebouwen toetsen aan dé Rotterdamse Kernwaarden Top 010 die het predikaat 'Typisch Rotterdams' ook echt verdienen Wat zijn we dan, met die veelzijdigheid aan diensten? Gewoon HOEK punt. De volgende vier kernwaarden zijn inspirerende wegwijzers voor onze bedrijfsvoering. Onze kracht bij dit alles: wat we doen, doen we in één keer goed. Vakmanschap. Een professioneel en vakbekwaam team Ambitieuze doelen vragen om bevlogen mensen met kennis van zaken

Hoe verplaats je een totempaal - lessen uit deWelkom in de wereld van Graffiti en Street Art - WilmaDiligentia Zorgplan - Zorg voor uw financiële toekomstDagbestedingLimbi app: bewust worden van de dingen die jij belangrijk

Onze vier kernwaarden bepalen ons handelen, onze zorg en ons werk We zijn transparant over wie we zijn en hoe we werken. Op basis daarvan kun jij een eerlijke en goede keuze maken of KERN 5 passend is voor jou. KERNwaarde: Samen leven. Je bent niet gemaakt om alleen voor jezelf te leven. Je mag delen van wat je hebt gekregen aan talenten en tijd. Dat wat jij goed kan, kan een ander misschien minder goed Wat doen wij? Missie, kernkwaliteiten en kernwaarden. Terug Missie, kernkwaliteiten en -waarden De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. Handige.

  • Most expensive Audemars Piguet.
  • Tuozi BBQ.
  • Borgstellingsovereenkomst voorbeeld.
  • Cross Stitch online generator.
  • Hongarije grenzen dicht.
  • Robert De Niro laatste film.
  • Hennessy 35cl.
  • Alle Menschen werden Brüder Lyrics.
  • Dracht beta straling.
  • Theist meaning.
  • Nulpunten berekenen tweedegraadsfunctie.
  • Kevin Richardson BSB.
  • Storytel ebook op ereader.
  • Magenta VeiligheidsPaspoort.
  • Vandervord dwergpincher.
  • Goederen ophalen haven Rotterdam.
  • YouTube piano station.
  • Het Nieuwsblad sociale media.
  • Karate schoenen.
  • Beste 5 persoons tent.
  • Fases van versterven.
  • Patentsteek breien in 2 kleuren.
  • Winkelen Lagos Portugal.
  • Altec Lansing subwoofer.
  • Rode bultjes baard.
  • Virginia klasse onderzeeboot.
  • Vogel die omgevingsgeluiden imiteert CodyCross.
  • Apenshot drank.
  • Nevin Serengil.
  • IPad vergrendelen.
  • Thema Sneeuwwitje werkbladen.
  • Herman Brood schilderij Replica.
  • Buffer ammoniak.
  • Samenvatting inkorten.
  • LEGO UCS.
  • It's a Wonderful Life.
  • Belgische uitvindingen Radio 1.
  • Uitgebloeide rozen snoeien.
  • Baby groeit onder curve.
  • Rijst merken.
  • Vienna attack.